千歳科学技術大学

キャリア形成プログラム

一人ひとりの夢と適性に応じて柔軟にきめ細かくサポート。
満足度の高い就職につなげます。

本学では、就職に向けた学生の将来を描くキャリア形成プログラムを1年次からスタートさせることにより、早い段階での職業への意識づけを促進しています。またコミュニケーション能力の強化を考えた支援として、卒業生や企業との対話を積極的に行い、社会人としての教養と柔軟な思考を身に付ける指導など、4年間を通して夢と適性に合わせたケアに基づく理想的なジョブマッチングを進めています。

キャリア教育・就職支援の流れ

1・2年次の「キャリア形成」は科目として単位認定されます。

1年次

<春学期>
キャリア形成A1

大学生活やキャリアについての理解を深め、目標を設定する

  • キャリアガイダンス・プレイスメントテスト
  • 主体性について
  • 自己分析と目標設定
  • 文章力養成講座
  • グループワーク・ディスカッション
<秋学期>
キャリア形成A2

学科選択を見据えた就業・就職傾向の把握と主体的な学びを実践する

  • 本学の就職状況、理工系領域の状況の把握
  • 職業理解
  • 主体的な学びの実践
  • 内定学生体験談

2年次

<春学期>
キャリア形成B1

人間力や就業意識を高め、キャリアに対する認識を再確認する

  • 到達度テスト
  • 自己分析と目標設定
  • 日本語力養成講座
  • グループディスカッション
  • 卒業後の生活について(ライフキャリア・ビジネス経営・会計)
<秋学期>
キャリア形成B2

自らの振り返りに基づき、キャリア向上の取り組みに参加する

  • 外部講師による講演(知識人・理工系業界人)
  • 各種プロジェクト(ボランティア活動・英語・ICT・ものづくり・コミュニケーションスキル・教職 等)
  • 主体的な学びの実践
  • 学内業界研究セミナー

1・2年次 キャリア教育

キャリア形成支援
基礎学力、人間力、問題解決力などの向上を図るプログラムを実施し、到達度をテストで診断。これを学習履歴と併せて「eポートフォリオ」に記録し、本人と教職員が状況を共有しながら、キャリア形成への努力目標を明確にします。
到達度テスト
社会人に求められる基礎学力レベルを、入学後のプレイスメントテストや2年次の到達度テストで確認。自分の弱点を把握し、強化目標を明確にします。レベルアップが必要な分野別にeラーニング・プログラムで学ぶことができます。
グループワーク・ディスカッション
多様なテーマのグループワークやディスカッションを通して、コミュニケーション能力をはじめとする人間力や主体的に学ぶ姿勢を身につけます。
主体的な学びの実践
到達度テストの結果やキャリアを意識しながら自らの学びの計画を立て、eラーニングで学習。期間中、終了後に振り返りを実施し、各自のキャリア形成に役立てています。
学内業界研究セミナー
希望する業界や仕事について、学生自身が研究するセミナーを用意。これから迎える就職活動の本番に向け、ミスマッチが起きないように、業界や仕事に対する理解を深めていきます。

3年次

<春学期>
キャリア形成プログラム

4・5月

  • 総合ガイダンス
  • 自己分析と適職探し(適職診断テスト受験)
  • 就活シミュレーション

6・7月

  • インターンシップガイダンス
  • マナー講座
  • 自己分析講座
  • 個人面談

8月

  • インターンシップ参加(夏季休業中)

9月

  • ガイダンス
  • 学科別進路ガイダンス

10月

  • インターンシップ成果発表会



<秋学期>
キャリア形成プログラム

11月

  • 書類対策講座
  • 企業研究
  • 面接対策講座
  • 筆記試験模試
  • 業界研究

12月

  • OB・OG対話

1月

  • 就活直前対策
  • 受験のルール

2月

  • 学内業界研究セミナー
  • 筆記試験模試

3月

  • 学内企業研究セミナー
  • 模擬面接
  • 個別相談
  • 進路登録票提出

4年次

キャリアカウンセラーの個別サポートを生かし、希望の進路を実現

  • 学内合同企業説明会
  • 学内個別企業説明会兼選考会
  • 内定者フォローセミナー

就職

3・4年次 就職支援

OB・OG対話
社会で活躍する卒業生が、自らの就職活動における体験談や現在の仕事内容を在学生に伝えるイベントです。例年、多くの卒業生が全国から参加。電気・電子系、通信システム・設備系など業種別に学生に対応し、活発な質疑応答が行われます。
学内企業研究セミナー
本学のキャンパスに数多くの企業担当者が集結。各社の概要や採用に関する情報などを直接、詳細に聞くことができる貴重な機会です。2016年度は、北海道内外から179社の企業にご参加いただきました。
就職サポートトレーニング
あいさつや身だしなみ、言葉遣いなどのマナーをはじめ、履歴書の書き方についても指導します。さらには筆記試験の対策講座、SPI試験(適性試験)の模擬試験、個人および集団による模擬面接などを行い、本番の試験や面接に備えます。
インターンシップ
企業での就業体験を通して、仕事を肌で感じるインターンシップ。本学では3年次に実施し、毎年数多くの学生が活用しています。2016年度は46事業所に70名の学生が参加しました。
成果発表会
インターンシップに参加した学生が、成果や感想を報告する場。受け入れ企業の担当者を交えた質疑を通じて、企業側の視点を理解するとともに、プレゼンテーション能力も高まります。

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